Política de gestión ética
DEFENDIA FUNDACIÓN, mantiene un compromiso ético en todas sus áreas de gestión. Este compromiso integra tanto los valores que ha adoptado como propios (la confianza, la responsabilidad, la sinceridad y el trabajo en equipo), como la misión y visión de la organización.
Y de este compromiso se deriva la Política de Gestión Ética y Socialmente Responsable que regulará el Sistema de Gestión Ética de la organización. Esta política se rige por las siguientes cláusulas:
- Cumplimiento del ordenamiento jurídico vigente, tanto formal como materialmente, y efectividad de los compromisos adquiridos en materia ambiental y socioeconómica. Transmisión del compromiso de la organización a las partes interesadas de la misma.
- Información sobre el compromiso ético de la organización a los clientes a través del documento de contratación y en la prestación de servicios orientados a satisfacer la misión establecida por DEFENDIA FUNDACIÓN.
- Exigencia a las organizacións colaboradoras, contratistas o proveedoras del cumplimiento de la legislación en materia ambiental y social. Esta exigencia se materializará a través de la política de compra y contratación de bienes y servicios.
- Desarrollo de los principios del Sistema de Gestión Ética en todas las áreas de actividad de la organización, con objetivos y programas de actuación concretos de carácter periódico. Serán complementarios a las demás políticas, especialmente con la de calidad y gestión de los recursos humanos.
- Establecimiento, por parte de la organización, de mecanismos de seguimiento del sistema de gestión ética, basado en el autocontrol, y en la utilización de procedimientos de atribución de responsabilidades y supervisión de la gestión.
- Utilización eficiente de los recursos, tales como el agua o la energía, minimizando su consumo, la generación de residuos y los niveles de contaminación e impacto.
- Apoyo de la adopción de compromisos específicos de mejora ambiental y social continua sobre la base de la implantación de programas, certificación y auditoría periódica del sistema de gestión ética de la organización.
- Implantación de medidas para la formación, sensibilización y motivación del personal de DEFENDIA FUNDACIÓN se ratifica el compromiso de la organización con la gestión ética de los recursos humanos, basada en el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos, la garantía de igualdad en la selección y tratamiento del personal, sin diferencia de sexo, grupo étnico o cualquier otra condición social, la adopción de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y la atención a sus necesidades y satisfacción de sus compromisos.
La Dirección de DEFENDIA FUNDACIÓN hace suya esta política y se compromete a impulsarla.
Si desea consultar nuestro Código de Conducta Ética y Socialmente Responsable, solicítelo dirigiéndose a la dirección de correo